Assemblée Générale du MAP-EPI 2021
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1 articles.

Des nouvelles du CA !

1 articles.

Vous retrouvez ici un résumé des sujets abordés lors des réunions bimensuelles des (...)

La Saint Eloi

10 articles.

Le conseil de la St Eloi, c’est notre fête et nous en profitons pour faire ensemble le point sur (...)

Lutte pour le Climat

1 articles.

Dans le cadre de la nouvelle Politique Agricole Commune, le parlement wallon auditionne le MAP (...)

S.P.G.

8 articles.

Systeme Participatif de Garantie, l’intérêt et la richesse des échanges ont permis de donner des (...)

Droits des paysans

6 articles.

Pour des droits sociaux et économiques ; des droits aux paysans.

Glyphosate

4 articles.

Accès à la terre

9 articles.

Plus qu’un droit, l’accès à la terre est un besoin, et encore plus pour les paysanNEs.

Qualité

4 articles.

La Petite Foire

7 articles.

Notre événement annuel par contraste avec la grande foire agricole de Libramont

Semences

1 articles.

Nos positions sur les semences et leur libre reproduction et circulation

Filière Lait

12 articles.

Groupe de travail autour de la crise laitière

VIA CAMPESINA

9 articles.

Quelques soient les frontières qui nous séparent... L’union fait la force.

SPAP

8 articles.

Symposium Populaire pour une Agriculture Paysanne. les signaux d’alarme sont au rouge quand à la (...)

jesuispaysan

17 articles.

L’action "je suis paysanNE" lancée en 2015 avec l’affaire du Herve, est devenue un cri de (...)

Filière pain

1 articles.

Car le pain est plus qu’un grand carré vendu dans les supermarchés

TTIP

1 articles.

Partenariat transatlantique de commerce et d’investissement

Agroécologie

1 articles.

Groupe de réflexion autour de l’écologie et la société. Les alternatives que l’on peut, ensemble, (...)

17 avril

1 articles.

Journée Internationale des Luttes paysannes

De paysan à paysan : P2P !

Présentation du Centre de formation du Mouvement d’Action Paysanne.

Des formations sur une thématique spécifique de l’agriculture paysanne.

Une immersion dans la vie paysanne au quotidien Vivez une saison entière d’agriculture dans une (...)

Le parcours EPICREA

1 articles.

Un parcours complet d’accompagnement vers votre installation en agriculture (...)

Journée des luttes paysannes
Organigramme
Actions collectives

17 articles.

Le MAP et ses membres participent régulièrement à des actions réunissant plusieurs associations (...)

Actions du MAP

5 articles.

Job alert : Chargé.e de mission MOBILISATION–RESEAU – CDD 4/5 temps – Namur

Job alert : Chargé.e de mission MOBILISATION–RESEAU – CDD 4/5 temps – Namur

15 décembre 2020 par Inter-Environnement Wallonie.
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IEW est la fédération des associations au service de l’environnement (25 collaborateurs) basée sur un mode d’organisation et de gouvernance qui favorise la responsabilisation des collaborateurs et l’intelligence collective. La fédération regroupe environ 150 associations actives dans l’environnement et le développement durable.

Nous cherchons notre futur(e) chargé(e) de Mobilisation-Réseau.

But de la fonction

Mise en réseau et mobilisation des acteurs de la société civile, dont les associations membres, dans des actions qui viennent en soutien ou en valorisation des missions menées par les chargés de mission thématiques.

Missions et responsabilités

Le/la chargé(e) de mobilisation sera amené(e) à travailler en collaboration avec l’entièreté de l’équipe, afin de garantir une approche la plus systémique possible des enjeux environnementaux et de développer des projets portés et porteurs par/pour toute l’organisation.

1) Concevoir des actions :

Identifier les actions de visibilité ou de mobilisation/sensibilisation à mener en étroite collaboration avec :les associations actives en environnement et en développement durable, membres ou non, voire avec d’autres organisations de la société civilel’équipe d’IEW Dans le cadre de ces actions, identifier les publics et partenaires pertinents, les contacter et les mobiliser, prévoir/rechercher les fonds nécessaires pour mener les actions.Organiser et animer les réunions nécessaires à la conception des actions identifiées.

2) Réaliser et mener les actions :

Organiser les actions de mobilisation/sensibilisation ou de visibilité sur le terrain : définir le déroulement de celles-ci et en développer la logistique.S’assurer la collaboration de membres des associations concernées et de leurs publics (collaborateurs, membres, bénévoles,…) dans l’organisation et la gestion des actions menées. Assurer vers le grand public la diffusion la plus large possible des actions menées.

3) Assurer un suivi régulier vers les partenaires

en vue d’autres actions potentielles.

4) Dynamiser le réseau des associations membres

Notamment dans le cadre des activités organisées par la Fédération et/ou par ses associations membres et via la conception et la mise en œuvre de services de support qui leur seront réservés.

5) Réaliser le suivi administratif

Inhérent à la programmation, la réalisation et l’évaluation des activités.

Diplôme et expérience

Diplôme universitaire ou non-universitaire de type long constitue un atout.Expériences réussies en mobilisation citoyenne.Bonne appréhension générale des matières environnementales (mobilité, énergie/climat, agriculture/alimentation, air/eau/sol/déchets et biodiversité, santé environnementale,…).Bonne connaissance des acteurs concernés par les questions environnementales : un carnet d’adresses d’acteurs associatifs et de la société civile est requis.Une bonne connaissance du décret relatif au développement de l’action d’éducation permanente dans le champ de la vie associative (avec un accent sur l’axe 1 : participation, éducation et formation citoyenne).

Compétences

Créativité, enthousiasme communicatif et passion pour les brainstormings.Grande affinité avec la gestion de projet participatif.Appétence pour le travail en équipe associée à une grande autonomie.Excellentes capacités organisationnelles, en ce compris les aspects logistiques.Habileté à construire des partenariats et à comprendre le positionnement d’acteurs divers.Capacité à mener et animer des réunions.Aisance dans la communication verbale ainsi que maitrise/appétence pour les modes de communication via les grands réseaux sociaux (FB, Twitter, LinkedIn).Adhésion aux valeurs d’IEW : respect, responsabilité, solidarité, engagement, sobriété.

IEW vous offre :

Un contrat à durée déterminée d’1an, au minimum à 4/5 temps (prolongation éventuellement envisageable). Entrée en fonction dès que possible.

Un cadre de travail agréable et flexible.

Un salaire CP 329 niveau 4.2 avec valorisation de l’expérience utile et des chèques repas d’une valeur de 7€.

IEW est accessible en train (situé à 5 minutes de la gare).

Pour postuler :

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation pour le 10 janvier 2021 à Madame Yael Glusmann, assistante de direction, y.glusmann@iew.be

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.



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